Gastvrije zorg zoals het hoort! Dat is waar Hanzeheerd voor staat.
Hanzeheerd biedt kwalitatief hoogwaardige dienstverlening op het gebied van wonen, zorg en welzijn aan ouderen. Dat kunnen wij alleen waarmaken als onze medewerkers zich hiervoor inzetten. Als medewerker bepaal je immers voor een groot deel de tevredenheid van de cliënt. Jij maakt als medewerker het verschil voor de cliënt! Vandaar dat er veel aandacht uitgaat naar de deskundigheid en motivatie van onze medewerkers.
Daarom zorgen wij voor voldoende mogelijkheden en uitdagingen in het werk, voor goede arbeidsvoorwaarden en een enthousiaste en plezierige werksfeer. Als medewerker van Hanzeheerd word je ingezet op je kwaliteiten én op je persoonlijke wensen en mogelijkheden.
Bij Hanzeheerd werken ongeveer vijfhonderd mensen in diverse functies: van administratief medewerker tot activiteitenbegeleider en van kok tot technisch medewerker of vrijwilliger. De meeste mensen werken echter als helpende of verzorgende
Als kleinschalige organisatie hebben wij een informele werksfeer met korte lijnen.
Elke locatie en ieder team heeft zijn eigen identiteit. Maar wat ons bindt, is de open manier waarop wij met elkaar communiceren en het respect van medewerkers voor de cliënten en elkaar.
De Hanzeheerd locaties, De Bongerd en Brinkhoven, zijn gesitueerd in een landelijke omgeving. Deze omgeving heeft invloed op de sfeer binnen de organisatie, die vriendelijkheid en medemenselijkheid uitstraalt.
De meeste ouderen die voor ons kiezen hebben een christelijke levensovertuiging. Die inspiratie willen ze levend houden en delen.
De christelijke waarden zijn herkenbaar in de wijze van dienstverlening en in de leefsfeer van de huizen. Daarnaast is er ruimte en respect voor andere levensovertuigingen.
De zorg kent een goed en marktconform pakket aan arbeidsvoorwaarden. De salarissen bij Hanzeheerd zijn conform de CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
Een volledige werkweek bedraagt 36 uur, maar de meeste contracten zijn deeltijdcontracten. Hanzeheerd biedt een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij de medewerkers een korting op een fitnessabonnement, een bijdrage bij aankoop van een fiets en mogelijkheden voor het kopen en/of verkopen van verlofdagen.